Čestná funkce
Dobrovolnictví je nepostradatelnou součástí naší společnosti. Její význam si snadno uvědomíme, když si představíme, jak by vypadal život bez dobrovolníků v sociální a politické sféře a ve spolcích.
Bez tohoto závazku by naše společnost byla nejen chudší, ale v mnoha oblastech by prostě nefungovala.
Význam dobrovolné práce stále roste, protože stát z finančních důvodů omezuje své veřejné povinnosti nebo je již není schopen plnit v takové míře jako dříve.
Zároveň platí, že čím více jsou podniky pod ekonomickým tlakem, tím méně jsou ochotny podporovat dobrovolnou práci.
Dobrovolníci nevytvářejí příjmy, ale vykonávají pravidelné služby pro veřejnost - například jako dobrovolní hasiči.
Změny karty dobrovolníka v roce 2026
Rádi bychom vás touto cestou informovali o změnách při přechodu z Hildenského dobrovolnického pasu na kartu dobrovolníka NRW.
Od 18. ledna 2024 se město Hilden zapojí také do celostátního programu NRW Volunteer Card.
Plánuje se v blízké budoucnosti:
snížit vstupní požadavky pro získání průkazu dobrovolníka NRW z 250 na 200 hodin ročně nebo z 5 na 4 hodiny týdně dobrovolné práce.
Dobrovolníci mohou rovněž obdržet příspěvek na výdaje, pokud tento příspěvek nepřesahuje nezdanitelnou částku na dobrovolnou práci (960 EUR) nebo příspěvek pro vedoucí cvičení (3 300 EUR).
Aktuální informace o žádosti, vydávání a programu výhod naleznete na naší stránce o zavedení karty dobrovolníka NRW v Hildenu.
Historie
Aby město Hilden zviditelnilo cennou práci dobrovolníků a zdůraznilo jejich význam pro veřejnost, vyhlásilo již v roce 1996 "Den dobrovolníků" a "Burzu dobrovolníků na Mittelstrasse". V těchto dnech se obětavým občanům děkuje za jejich nasazení, vyzdvihuje a oceňuje jejich práce nebo se spolkům dává možnost prezentovat se veřejnosti na Mittelstraße.
Dosavadní zkušenosti ukazují, že tyto akce jsou velmi vhodné pro podporu dobrovolné práce. Nicméně to není jediný způsob, jak dobrovolnictví podpořit. Vzhledem ke stále významnější roli dobrovolnictví pro naši společnost je klíčovým cílem ještě účinněji a veřejněji zdůrazňovat tento závazek.
K posílení motivace k dobrovolné práci je zapotřebí důsledná veřejná činnost. Tam, kde správa naráží na své limity z důvodu omezených finančních nebo personálních zdrojů, je důležité získat pro aktivní účast další aktéry veřejného života.
Demografický vývoj v Hildenu
Dalším faktorem, který by se neměl podceňovat, je demografický vývoj. Zatímco ještě v roce 1975 činil podíl osob ve věku 65 let a více 12,4 % obyvatel Hildenu, k 31. prosinci 2014 se tato skupina zvýšila na 23,9 %. Podle prognóz se tento podíl do roku 2030 zvýší o dalších 6,7 procentního bodu. Je zde obrovský potenciál znalostí, zkušeností a času, který je třeba rozumně využít pro širokou veřejnost.